Objectivos do Plano de Desenvolvimento da Unidade 2023-2027

Melhorar a qualidade da formação de professores no Departamento de Psicologia através do desenvolvimento de competências digitais e da compreensão lógica da utilização das novas tecnologias nos professores.
Assegurar a qualidade do pessoal docente do Departamento de Psicologia, no que diz respeito à adequação dos novos professores, ao pessoal pré-profissional e à formação baseada no ensino por competências.
Promover o desenvolvimento de competências de investigação nos professores.

Divulgar as actividades e produtos de investigação desenvolvidos pelos docentes e grupos de investigação do Departamento de Psicologia, segundo padrões académicos internacionais, garantindo a sua difusão e transferência.

Aumentar o número e o impacto das actividades de internacionalização e das experiências internacionais para os professores do Departamento.
Gerir a presença nacional e internacional do Departamento de Psicologia, a fim de reforçar os laços institucionais com indivíduos e redes estratégicas.
Assegurar a participação de docentes do Departamento de Psicologia em projectos de Investigação, Inovação e Criação (RIC) e em eventos académicos nacionais e internacionais.

Promover iniciativas e propostas de investigação e intervenção em RSU, com colaboração multistakeholder (academia, sector privado, sociedade civil, sector público, Igreja), que gerem ligações e aprendizagens partilhadas, bem como aumentem o conhecimento sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da agenda 2030 para contribuir para a redução das desigualdades no país.
Desenvolver actividades académicas ou projectos de RSU com redes inter-universitárias (ENARSU, RPU, Consórcio e outras), intra-universitárias ou redes inter-institucionais conexas (Sunedu, Minedu, Igreja, etc.), a fim de reforçar a formação académica, a investigação, a gestão e as relações com o ambiente.
PUCPReforçar e implementar o voluntariado com uma abordagem USR, que promova a participação de professores, licenciados e estudantes de Psicologia, bem como dos diferentes actores e unidades da comunidade.
Criar as condições para aumentar a produção, a relevância e o impacto da investigação com impacto social do corpo docente do Departamento de Psicologia.
Reforçar a relação entre o Departamento de Psicologia e os Departamentos e Faculdades de Psicologia das universidades da RPU, promovendo a colaboração bidirecional e o desenvolvimento de actividades e projectos conjuntos.

Promover uma cultura baseada na igualdade de género e no respeito pela diversidade do Departamento de Psicologia.
PUCP Reforçar o posicionamento do Departamento de Psicologia e o sentimento de pertença do pessoal docente.

Fazer avançar a transição para um conjunto integrado de sistemas de informação que possam ser actualizados e escalonados, assegurando a interoperabilidade, a fim de facilitar o acesso em linha a informações relevantes para a governação e gestão do Departamento de Psicologia.
Consolidar o Laboratório de Neurociência Cognitiva Computacional do Departamento de Psicologia, através da conceção e execução de experiências neurocomportamentais controladas por computador.

Acompanhar e avaliar os processos académicos e administrativos internos do Departamento, com vista à melhoria contínua, conduzindo ao cumprimento ótimo dos objectivos estratégicos da Unidade.